不歧视政策

根据由国家执行的法律 平等就业机会委员会, 违反平等就业机会是指雇主在工作场所因种族歧视申请人或雇员的行为, color, 宗教, 性, 国籍, 年龄, 残疾, 或者遗传信息.

遵守适用的法律和自己的政策, 加州十大正规网赌平台致力于招收和留住多元化的学生和员工，在录取学生时不存在歧视, 雇佣员工, 或者在为员工提供就业福利和教育计划方面, 活动, 为学生提供福利和服务, 包括但不限于奖学金和贷款项目, 以种族为基础, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 年龄, 性别, 性取向, 性别认同, 婚姻状况, 医疗条件, 身体或精神残疾.

如果你觉得自己受到了歧视, 或者目睹过歧视, 请与AVP联系 & 总人力资源主任, 负责学生生活的副主席, 或任何人力资源代表.

吉姆来!
第九条协调员
学生事务副院长
925-631-8043
jsciuto@mikeshiner.com

Dr. Arnita Walls, mshri - id - qa
临时副总裁/首席人力资源官
aw47@mikeshiner.com

安琪拉一个. 街
雇员关系总监
学习及发展顾问
第九条联合协调员
(925) 631-4910
aaa32@mikeshiner.com 

U.S. 平等就业机会委员会
http://www.EEOC.gov/overview